Almere, april 2010 - Vandaag vindt de lancering plaats van de nieuwe divisie van NetWerkt, te weten: Autobanen Werving en Selectie. Met deze nieuwe divisie koppelt NetWerkt de werving en selectie voor de autobranche en leasebranche definitief los van de werving- en selectie activiteiten in de retailbranche.

Het werving en selectiebureau bemiddelt sinds 2002 voor vacatures in de Nederlandse automotivebranche en retailbranche. Door het loskoppelen van de activiteiten, is de ‘geboorte’ van Autobanen Werving en Selectie een feit.

Directeur Faila den Boon: ‘Met deze nieuwe divisie is het ons doel om dichterbij onze doelgroep te staan. Een van de manieren om dit te realiseren is het creëren van herkenbaarheid, zowel voor de werkzoekende als de werkgevers in de automotive. De robuuste, krachtige uitstraling van het nieuwe logo en van de nieuwe website ondersteunt dit.

De website van Autobanen valt daarnaast op door een aantal vernieuwende en praktische aspecten. Naast een eenvoudige zoekmogelijkheid naar vacatures behoort een efficiënte inschrijving tot de mogelijkheden. Gegevens worden automatisch verwerkt vanuit een toegevoegde CV of door de koppeling van een LinkedInprofiel . Ook nieuw is de VIP actie: elke 10e kandidaat die succesvol wordt bemiddeld door Autobanen Werving en Selectie, wordt getrakteerd op een VIP arrangement. Dit arrangement bestaat onder meer uit het rijden in een Ferrari, Porsche en Hummer.

De naam en uitstraling is gewijzigd en ondergebracht in deze nieuwe divisie van NetWerkt. De werkwijze van het werving- en selectiebureau blijft ongewijzigd: op een no-nonsense manier kandidaten en opdrachtgevers samenbrengen. ‘Ons credo is én blijft: 'niet kletsen maar poetsen'.