Sollicitatie? Bedenk alvast een antwoord op deze veel voorkomende vragen
Bedwing jouw sollicitatiezenuwen met een goede voorbereiding
Veel mensen zijn zenuwachtig voor een sollicitatiegesprek. Ze zijn dan vooral nerveus omdat ze bang zijn geen goed antwoord te kunnen geven op de vragen die in het sollicitatiegesprek gesteld worden. Een goede voorbereiding op sollicitatievragen vermindert de stress en maakt dat de sollicitant beter overkomt.
Veel voorkomende vragen tijdens een sollicitatiegesprek
Veel voorkomende sollicitatievragen zijn:
- Vertel eens iets over jezelf?
- Wat trekt jou aan in deze functie?
- Wat trekt jou aan in onze organisatie?
- Wat wilt je over drie jaar bereikt hebben?
- Wat zijn jouw persoonlijke ambities voor over - pakweg - vijf jaar?
- Waarom heb je voor jouw studie/opleiding gekozen?
- Waarom heb je de opleiding .... niet afgemaakt?
- Waarom wil je van baan veranderen / ben je ontslagen?
- Waarom zouden wij jou moeten aannemen?
- Noem eens drie sterke punten van jouzelf?
- Wat zijn drie minder sterke punten van jouzelf?
- Kun je goed samenwerken? Waaruit blijkt dat?
- Wat zou je nog aan jezelf willen verbeteren?
- Waar ben je goed in? Kun je daarvan voorbeelden noemen?
- Hoe maak je keuzes?
Vraag om verduidelijking
Sollicitatievragen zijn niet altijd logisch of begrijpelijk. Vraag altijd om verduidelijking als u een vraag niet begrijpt. Sommige gesprekspartners vinden het leuk om sollicitanten onder druk te zetten of denken dat ze zo kunnen zien of een sollicitant 'stressbestendig' is.
Bron: Loopbaanadvies.net
|
|
Login
of bel ons op 036 - 5292628



